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Ihre Aufgaben

Als HR Manager:in bei der Julie AG in Berlin spielen Sie eine entscheidende Rolle in der Gestaltung und Umsetzung unserer Personalstrategien. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von HR-Initiativen, die unsere Unternehmensziele unterstützen und unsere Mitarbeiter fördern.

  • Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien in Abstimmung mit der Geschäftsführung.
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.
  • Verantwortung für das Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter:innen.
  • Gestaltung und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen.
  • Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation.
  • Führung und Entwicklung des HR-Teams.

Unsere Anforderungen

Für diese Position suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die über fundierte Kenntnisse im Bereich Human Resource Management verfügt.

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
  • Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
  • Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeiter:innen.
  • Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

Bei der Julie AG erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits.

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit.
  • Ein modernes Büro im Herzen von Berlin.
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Ein motiviertes und kollegiales Team.
  • Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
  • Regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen.